士别三日当刮目相看的意思

“士别三日当刮目相待”简单来说意思是别人已有进步，当另眼相看。这是进步快被人尊敬的典型例子。这句话也带给我们很多启示，我们要懂得素质高是过去时，任何人都已无法改变；进步快是现在进行时，正在眼前和身边。

士别三日当刮目相看的意思

士别三日当刮目相看的意思是即使一个人经过了一段时间的变化和进步，也应当受到全新的评价和看待，不能再用老眼光去看待他。

士别三日当刮目相待成语出处

出处一：《三国志·吴志·吕蒙传》裴松之注引晋虞溥《江表传》：“肃拊蒙背曰：‘吾谓大弟但有武略耳，至於今者，学识英博，非复吴下阿蒙。’”蒙曰：“士别三日，即更刮目相待……”

出处二：《资治通鉴》卷六十六《孙权劝学》：及鲁肃过寻阳，与蒙论议，大惊曰：“卿今者才略，非复吴下阿蒙!”蒙曰：“士别三日，即更刮目相待，大兄何见事之晚乎!”

士别三日当刮目相看的故事

在《三国志·吴志·吕蒙传》中，曾有这样一段故事。吕蒙是三国时期吴国的大将，他出身于寒门，贫穷无依，从小只知练武，不知读书，因为这个缘故，所以大家常常取笑他。吴侯孙权是江东孙氏之主，他对于自己的这个部下非常看重，不过，由于吕蒙读书很少，所以时常在一些事务中出错。孙权为了培养吕蒙，遂主动劝说其读书写字。

有一天，孙权对吕蒙和蒋钦两人说：“你们两人现在是吴国的将军，应当多学习一点知识才是，特别是一些兵马韬略，更要烂熟于心。”吕蒙起初对于孙权的建议不太在意，他以事务繁忙而推辞，不过，这时孙权更是将孔子搬了出来，他言孔子读书终日不食，终日不饮，废寝忘食。后来，吕蒙终于听从了孙权的建议，他变得发愤图强，努力进取。

吕蒙在很短的时间内就超越了东吴其他将领，就连江东一些专学之士后来都赶不上他。有一次，鲁肃受命去和吕蒙商议事情，他与吕蒙坐席相谈。吕蒙这时已经完全改变了自己，他与鲁肃相谈甚欢，甚至在一些战略战术上也超过了鲁肃。鲁肃听了吕蒙的见解后，对其大为赞叹，他抚摸着吕蒙的手不停地夸耀，甚至还直言吕蒙为江东良将。

能得到鲁肃的夸赞，吕蒙可以说荣幸之至，今天的吕蒙已经早已不是当初的足下阿蒙。他在兵法韬略上已经不输于东吴任何一员大将。面对鲁肃的夸赞，吕蒙表现得非常谦虚，他说：“士别三日，必当刮目相看。”吕蒙的这句回答，后来成为了经典之语，该成语后来也成为了那些不甘平凡人物的代名词。

士别三日当刮目相看典故的启示

启示一：告诉我们如何面对人生中的缺陷。短处是可以通过努力转化为长处，短处正是我们人生奋斗的动力。这点我们要向吕蒙学习。

启示二：告诉我们看人、看物、看事，都要用发展的眼光。而且，看到事物今天的表象不够，要看到事物的本质，这样才能寻到发展的规律性。

总结：作为刚步入社会的青年，无论是养成良好的学习习惯完善自身，还是练就一副“慧眼”，都对我们人生有极大的益处。

或者：

第一，我们国家从过去面对列强的侵略只能忍气吐声、割地赔款，到现在的国际地位明显提升，国际影响力明显增强，拥有了一定的国际话语权。就是对这句话的最好诠释。也告诉我们如何面对人生中困境和缺陷，通过自身的努力，困境可以转变成顺境，缺陷可以强化优点这点我们要向吕蒙学习。

第二，士别三日，当刮目相待。告诉我们要用发展的眼光待人接物。而且，看到事物今天的表象不够，要看到事物的本质，这样才能寻到发展的规律性。

第三，把这句话把在现实生活中，结合当前的大学生就业难问题。我认为用人单位也要树立正确的人才观、用人观，应该给正确认识大学生，多给一些机会大学生锻炼，这也是一种留住人才的方式，可以为用人单位的发展提供动力和支持。另一方面，大学生也要注意加强自身能力培养、不断提升自身素质，在最短时间内为社会进步经济发展作出应用的贡献。

还有：

第一，我们要用不断变化发展的眼光看待事物，任何事物都是在不断变化发展的，我们一定要辩证的去看待，事物的发展是内因和外因共同起作用的结果，我们不能只关注与事物的表象，要注重挖掘事物的本质是不断发展的过程。

第二，士别三日当刮目相看，也对我们自身提出了一些要求，即要求我们也要不断的发展自己，提高自己各方面的水平，世间万物都是不断发展变化的，如果我们止步不前，就如逆水行舟一样不进则退，特别是我们年轻人在看到别人的发展的同时，也一定要继续努力提高自己。

第三，士别三日当刮目相看在我们当前的社会生活中也有有意的影响。我们只有在不断发展的历史过程中排除旧的事物，进行各方面的创新和改革，才能有所进步有所发展，也才能不断的使我国社会主义现代化建设的美好事业更上一层楼。

士别三日当刮目相看的心理效应

“士别三日，当刮目相看”指的就是近因效应。

近因效应主要是对熟人的感知，如果熟人的行为出现某些新奇表现，那么近因效应就会起到很大的作用，这时你会认为某某人变了，当然这个变有好有坏。“士别三日，当刮目相看。”指的就是近因效应。

近因效应即可以影响我们对熟人的新近改变的看法，也可以提醒我们不要用固定不变的眼光去看待，去评价任何人。要接受别人的改变，无论好与坏。