世官制是哪个朝代的

世官制，指世代为官，官吏都具有世袭官职的特权。就其主体而言，世族是世官的基础，只要一个世家大族不倒，其成员就随时可能有出任重要官职。

世官制是哪个朝代的？

夏商周时期。

夏朝的世官制是以血缘关系为纽带，由部落首领或氏族贵族选举官员；商朝的世官制以血缘关系为纽带，由贵族选举官员；周朝的世官制以血缘关系为纽带，由贵族选举官员。

中国古代选官制度的演变：

1、秦及汉初：军功爵制时代。

进入战国后，魏国、吴国和秦国都推行变法，其中重要的一项改革就是打破奴隶主贵族的世袭特权，不问出身，凡有军功者皆可享受爵禄。尤其是秦国，制定了系统而完整的“二十等爵制度”，极大地推动了新兴地主阶层的崛起。

这种制度的优势就在于打破了贵族的垄断，为普通百姓入仕提供了可能和方便，“王侯将相，宁有种乎”，一大批出身低微的人才进入朝堂，形成了汉初的“布衣将相之局”。

2、两汉：察举制时代。

察举制主要依靠官吏查访推举人才，并且制定了一系列的选才标准和考试办法。合适的人才被举荐后，是否录用最终要朝廷掌握，这就有利于中央集权，而且当时察举的科目众多，也有利于发现各类人才。

不过，由于察举具有较强的主官随意性，注重乡里的评议，标准也很难统一，到最后逐渐形成了一大批世代为官的豪门大族和世家地主。

3、魏晋南北朝：九品中正制时代。

九品中正制的一大特点就是“中正官”的设置。在保留两汉“乡里评议”的基础上，由朝廷设置德才兼备的“中正官”，中正官将士人依据品行、门第等分为九品，为朝廷选官提供依据。这样，官吏的任免权全部收归朝廷，中央集权进一步强化。

不过到后来，中正官逐渐被各个地方的望姓大族所垄断，评定品级时又往往偏袒士族人物，最后演变成了“上品无寒门，下品无士族”的局面，门阀士族逐渐垄断了朝廷及地方政权。

4、科举制度的演进历程：

科举制度创始于隋朝，形成于唐朝，完备于宋朝，到了明清达到顶峰，继而又衰落。

可以说，科举制打破了世家大族对文化和政治资源的垄断，使得优秀的寒门子弟也有途径进入仕途。读史、考试、做官相结合，极大地调动了庶民学习的积极性，推动了社会整体素质和生产力的提升。

不过，科举制度演变到明清时期开始“八股取士”，严重束缚了读书人的思想和创新意识。1905年，延续1300余年的科举制度被废除。